分類、挨包、消毒……2月21日，年過60歲的劉阿姨諳練天為各種醫療工具進行消毒，並逐一記錄。正正在安徽省阜陽市一家公坐醫院措置護理工作40餘年的劉阿姨，早已熟諳各種醫務工作。(2月23日《潁州早報》)

　　措置醫護工作的劉阿姨，可以講是“老人再賦閑”的受益者。她找去的賦閑崗位，適合晚年人的身段特點，歇息強度實在沒有下，可以重鬆自如天應對，屬於“下歡暢興再賦閑”。

　　那兩天，“促進低齡晚年賦閑”登上微專熱搜。據統計，2022年，我邦60歲及以上人丁為2.8億人，占比為19.8%。我邦已進進了老齡化社會，促進老人賦閑是不可遁藏的話題。隨著生活生計水平的前進，良多晚年人“60歲看著借像50歲”，他們身段健健康康，理念也能遇上期間節拍，有賦閑的劇烈進展。老人再賦閑，可以讓孤寂的晚年生活生計有價格感、豐富感。

　　其實，老人的再賦閑，沒有簡單的“重操舊業”。處置情的遴選來說，相幹部門需要將“得當的老人”支去“適當的崗位”，也即是講要拓展、梳理“適當老人賦閑的崗位”，既要適合老人的身段特點、心理特點、工作風尚，又要下落工作強度，讓他們的再賦閑沒有“姑息一下”而是需要“考究一下”。不妨設坐特意的“老人再賦閑輔導體係”，為老人的再賦閑供應便利。

　　從權力庇護的角度講，目前老人再賦閑進程傍邊的權力嗬護實在欠好。需要關注再賦閑老人的歇息權力庇護，比如工傷保證、歇息福利要遇上老人賦閑的新期間，而沒有出了事情無人幹涉，甚至少許企業會強逼老人簽訂所謂的“逝世活狀”，撇清企業的任務，那類理論既遵法也癡情。

　　雖然，為了促進老人順利再賦閑，借需要厘渾“操舊業”戰“幹新業”的關連，使老人能夠暗暗牢牢“重操舊業”，如果碰著困難，則需要幫手他們進一步培訓學習，找去可以措置的“新業”。　　 (郭元鵬) 【編輯:彭婧如】